Jeśli masz kłopoty finansowe lub po prostu potrzebujesz gotówki, warto zastanowić się nad zaciągnięciem pożyczki pracowniczej. Jeśli Twoja firma oferuje takie rozwiązanie, możesz naprawdę nieźle na tym wyjść. Rozważ też jednak wzięcie pożyczki pozabankowej, bo dla niektórych osób będzie to o wiele lepsza opcja. Nie jesteś pewien, czym różnią się te rozwiązania i które wybrać dla siebie? Poniżej rozwiewamy wszelkie wątpliwości.
Spis treści
Pożyczka pracownicza – na czym to polega?
Pożyczka pracownicza to jeden ze sposobów pozyskania gotówki. Polega na tym, że pracownik zaciąga zobowiązanie finansowe u osoby lub firmy, w której jest zatrudniony. Kredyt pracowniczy często charakteryzuje się warunkami korzystniejszymi od tych oferowanych w bankach czy instytucjach pożyczkowych. Pożyczki dla pracowników wypłacane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej lub po prostu z wolnych środków, którymi dysponuje przedsiębiorstwo. Niektóre firmy udzielają także pożyczek bezzwrotnych dla pracownika albo specjalnych zapomóg, aby wesprzeć kadrę znajdującą się w szczególnie trudnej sytuacji materialnej.
Kto i do kogo składa podanie o pożyczkę pracowniczą?
Aby uzyskać kredyt pracowniczy, musimy zastosować się do stosownych procedur obowiązujących w danej firmie. Wniosek o pożyczkę pracowniczą składa pracownik u swojego przełożonego, w dziale kadr lub u innej wyznaczonej do tego osoby. Aby podanie o pożyczkę pracowniczą zostało rozpatrzone pozytywnie, zazwyczaj trzeba spełnić kilka warunków. Najczęściej występującym kryterium jest staż pracy (przeważnie co najmniej półroczny). Jeśli dostaniemy zielone światło, pracodawca podpisze z nami umowę pożyczki pracowniczej.
Pożyczka pracownicza – wzór
Od prawidłowego sporządzenia wniosku o pożyczkę pracowniczą będzie zależało, czy pracodawca przychyli się do Twojej prośby. Wzór takiego pisma może różnić się między zakładami pracy. Generalnie podanie powinno zawierać jednak:
- imię i nazwisko pracownika oraz jego adres zamieszkania,
- dane adresata wniosku,
- wysokość wnioskowanej pożyczki,
- rodzaj pożyczki (krótko- lub długoterminowa),
- sposób i czas spłaty (oraz liczbę rat, jeśli występują),
- dane i podpisy poręczycieli,
- podpis wnioskodawcy.
Sporządzenie podania o pożyczkę od pracodawcy dla pracownika to zatem nic trudnego. Wniosek przygotujesz w 5 minut, a więc nie ma na co czekać!
Bank odmówił Ci udzielenia kredytu? Nie wiesz, która pożyczka będzie dla Ciebie korzystna? Potrzebujesz wsparcia w procesie kredytowania?
Skontaktuj się z doradcą Spłaty Kredytów! Pomożemy Ci na każdym etapie pozyskiwania finansowania i odciążymy Cię od wszelkich formalności, oszczędzając Twój cenny czas.
Napisz do nas!Pożyczka pracownicza – ile wynosi?
Potrzebujesz gotówki i zastanawiasz się, na jaką kwotę możesz zaciągnąć kredyt pracowniczy? To kwestia bardzo indywidualna. Jeśli źródłem pożyczki dla pracowników jest jeden z funduszy, należy odnieść się do jego regulaminu. Kwota będzie zależna nie tylko od wolnych środków, którymi dysponuje przedsiębiorstwo. Nie bez znaczenia będzie też tutaj Twoje wynagrodzenie. Firma musi wiedzieć, że będziesz w stanie spłacić pożyczkę.
Sposób spłaty pożyczki z zakładu pracy
Pożyczka pracownicza zazwyczaj cechuje się dowolnością sposobu spłaty. We wniosku o kredyt pracowniczy zaznacz, czy interesuje Cię finansowanie przez długi lub krótki okres. Sprecyzuj też, w jaki sposób chcesz uregulować zobowiązanie. Przy mniejszych kwotach możesz spłacić pożyczkę jednorazowo. Możesz wybrać też wersję ratalną i tutaj też masz pewną dowolność. Jeśli chcesz sam co miesiąc wpłacać odpowiednią kwotę, możesz to zrobić. Częściej stosowanym rozwiązaniem jest jednak potrącanie rat z pensji. Pracodawca musi jednak mieć do tego Twoją pisemną zgodę. Zazwyczaj można też wybrać, od kiedy chcesz zacząć spłacać kredyt od pracodawcy.
Pożyczka z zakładu pracy – wady i zalety
Potrzebujesz gotówki i zastanawiasz się, czy pożyczka pracownicza to dobry wybór dla Ciebie? Takie rozwiązanie ma sporo plusów. Przede wszystkim nie wymaga sprawdzania zdolności kredytowej. Jeśli więc bank odrzucił Twój wniosek, wciąż możesz starać się o pożyczkę od pracodawcy dla pracownika. Kolejną ważną zaletą są preferencyjne warunki. Kredyt pracowniczy pozwala wybrać, kiedy zaczniesz spłacać zobowiązanie. Ale na tym nie koniec, bo pożyczka pracownicza jest też najczęściej darmowa! A to oznacza nieoprocentowaną gotówkę – spłacasz tyle, ile pożyczyłeś.
Każdy kij ma dwa końce, dlatego należy spodziewać się, że również pożyczka pracownicza ma wady. Kredyt pracowniczy przywiązuje Cię do pracodawcy, zwłaszcza jeśli jest to zobowiązanie długoterminowe. Taki rodzaj zadłużenia będzie blokował ewentualną zmianę ścieżki kariery. Licz się z tym, że jeśli sam się zwolnisz, będziesz musiał oddać pozostałą należność jednorazowo. Kolejnym minusem pożyczki z zakładu pracy jest comiesięczna redukcja wielkości wynagrodzenia. Jeśli masz kłopoty finansowe, może to być spory problem.
Znajdziemy dla Ciebie możliwie najkorzystniejszą ofertę kredytu lub pożyczki.
Skontaktuj się z doradcą Spłaty Kredytów jeszcze dziś i otrzymaj potrzebne wsparcie finansowe na dogodnych warunkach.
Wyślij wniosek!Pożyczka pracownicza a pożyczka pozabankowa – różnice
Jeśli jesteś w trudnej sytuacji materialnej, warto rozważyć też pożyczki pozabankowe. Czym różnią się od kredytów pracowniczych? Przede wszystkim, czas oczekiwania jest znacznie krótszy. Tzw. chwilówki nierzadko zostają przyznane nawet tego samego dnia. Pożyczka od pracodawcy często charakteryzuje się dłuższymi procedurami. Ponadto, chwilówka nie wiążę Cię z aktualnym pracodawcą na okres kredytowania. Znaczącą różnicą jest też koszt pozyskania gotówki. W przeciwieństwie do pożyczki dla pracowników, pożyczka pozabankowa zawsze jest oprocentowana – i to zazwyczaj dosyć wysoko.
Pożyczka pozabankowa na raty – kto może się o nią starać?
Pożyczka pozabankowa najczęściej udzielana jest przez instytucję pożyczkową lub tzw. parabank. Aby pozyskać gotówkę, nie trzeba spełniać wygórowanych wymagań. Należy oczywiście być pełnoletnim, ale niektóre firmy podnoszą próg wejścia z 18. do np. 21. roku życia. Czasami występuje także górna granica wieku i jest to zazwyczaj 75-99 lat. O pożyczkę pozabankową możesz wnioskować zawsze wtedy, gdy potrzebujesz gotówki. Dostaniesz ją jednak tylko wtedy, gdy mieszkasz na terenie Polski i legitymujesz się polskim obywatelstwem. Powinieneś też posiadać źródło dochodu i dobrą historię kredytową, jednak coraz częściej natkniesz się na oferty, które pomijają ten warunek.
Sposób spłaty pożyczki pozabankowej online
Pożyczka to forma finansowania, która generalnie charakteryzuje się tym, że jest spłacana jednorazowo. Wtedy wystarczy wpłacić na konto wierzyciela wskazaną kwotę przed upływem terminu określonego w umowie. Możesz to zrobić w dowolnie wybrany sposób, np. przelewem internetowym. Coraz częściej firmy pożyczkowe proponują jednak swoim klientom pożyczki pozabankowe na raty. Jest to rozwiązanie szczególnie chętnie wybierane przy zobowiązaniach zaciąganych na wyższe kwoty.
Jeśli masz kłopoty ze spłatą zobowiązań, jest kilka opcji, którymi możesz rozwiązać sytuację. W niektórych firmach można renegocjować warunki umowy pożyczki pozabankowej. Rozważyć warto też zaciągnięcie dodatkowej, darmowej chwilówki lub nawet pożyczkę czy kredyt konsolidacyjny.
Wady i zalety pożyczki pozabankowej
Rynek pożyczek pozabankowych prężnie się rozwija i przynosi firmom ich udzielającym duży zysk. Chociaż instynktownie mniej ufamy im niż bankom, to jednak chętnych nie brakuje. Dzieje się tak z powodu sporej listy zalet pożyczek pozabankowych:
- stanowią szybkie źródło gotówki,
- wymagają minimum formalności,
- nie stawiają wygórowanych warunków,
- nie żądają poręczeń,
- dostępne z komfortu własnego domu.
Oczywiście, pożyczki pozabankowe mają też swoje minusy. Do najważniejszych należą:
- wysokie oprocentowanie,
- krótkie okresy spłaty,
- duże kary za opóźnienia w regulowaniu należności.
Trudne kredyty to nasza specjalność.
Z pomocą doradcy Spłata Kredytów uzyskasz potrzebne finansowanie niezależnie od skomplikowania sytuacji.
Napisz do nas!Pożyczka pracownicza a pożyczka pozabankowa – na co się zdecydować?
Wybór między kredytem pracowniczym a pożyczką pozabankową to kwestia bardzo indywidualna. Jeśli nie zamierzasz zmieniać pracy, potrzebujesz naprawdę taniej gotówki albo nie posiadasz zdolności kredytowej, pożyczka od pracodawcy dla pracownika wydaje się być świetnym rozwiązaniem. W sytuacji, gdy nie wykluczasz zmiany pracy w najbliższej przyszłości, lepiej sięgnąć po pożyczkę pozabankową. Jest to naprawdę szybkie źródło finansowania. Najlepiej zdecydować się na nie, gdy kłopoty finansowe są przejściowe – trzeba liczyć się z wyższymi kosztami.